Dominique sait allier une approche très précise du poste sur l’aspect technique recherché en prenant en compte l’état d’esprit et les modalités de fonctionnement de l’entreprise qui accueillera le futur collaborateur. Dans ce métier de l’humain qui en constitue le principal actif, Dominique a su faire montre de fermeté face à des dirigeants qui se trompaient de profil ou refusaient des évidences, pris par le poids du passé et face à des convictions qu’il fallait oser contrer dans l’intérêt de l’entreprise et de son projet de développement. Il nous semble indispensable de pouvoir défendre une objectivité parfaite qui permette de refuser un candidat si un doute subsiste ou de temporiser sur une mission, si le momentum n’est pas le bon car l’entreprise pas encore prête à accueillir une nouvelle force vive.

Je connais Dominique depuis longtemps, et ce que j’apprécie particulièrement chez lui est sa faculté d’écoute et son approche pragmatique des choses. Cet aspect est essentiel à mon sens dans le monde du small-cap (PME qui réalisent des chiffres d’affaires compris entre 10-80 M€) si l’on veut recruter le Directeur Général idoine. Dominique sait s’adapter aux différents types d’entreprises et d’environnement et en tirer des conséquences par rapport aux profils des candidats les mieux à même de s’intégrer dans une société qui peut être un peu, beaucoup ou pas du tout structurée ! A chaque fois que nous avons eu à lancer un recrutement d’un Directeur Général pour une de nos participations, nous avons eu recours aux services de Talhunt et l’expérience a été positive. Dominique a pris le temps de rencontrer les personnes clefs de la société, de visiter l’entreprise, de lancer des recherches très larges et de s’attacher à faire un suivi post recrutement tant auprès des candidats que de ses clients. Bref, un très bon professionnel !

J’ai eu l’occasion de travailler avec Dominique Criaud à plusieurs reprises et dans différents environnements ces dernières années. J’ai toujours retrouvé les mêmes qualités dans ces différentes chasses : qualité de la préparation, qualité du questionnement, compréhension du contexte, ciblage, expression de convictions fortes autour du ou des candidats. Plus qu’un chasseur de tête ou un recruteur, c’est un conseil que nous associons à nos projets. Et le fait de s’inscrire dans la durée, permet à Dominique d’être assertif et réactif, y-compris dans sa capacité à nous alerter sur des erreurs que nous pourrions commettre. Dans son métier comme dans beaucoup d’autres d’ailleurs il est parfois plus difficile de dire « non « que d’acquiescer. En outre son approche est rationnelle et documentée. Et je n’ai jamais rencontré de problème de confidentialité ou d’éthique avec lui. Ce qui démontre si besoin son souci de qualité au service de sa clientèle.